¿Cómo se calcula el salario líquido en Uruguay para 2026?
Pasar de un sueldo nominal a lo que efectivamente ingresa a tu cuenta bancaria (salario neto o líquido) requiere aplicar las deducciones de la normativa laboral uruguaya vigente. El cálculo principal se compone de tres retenciones fundamentales sobre la base del salario nominal:
1. Aportes Jubilatorios (BPS)
Corresponde al 15% de aportes personales de retención fija que se destinan al Banco de Previsión Social (BPS) para tu futura jubilación y cobertura de seguridad social general.
2. Seguro de Salud (FONASA)
El aporte al Fondo Nacional de Salud (Fonasa) financia la cobertura de salud mutua o pública del trabajador y su núcleo familiar. Su cálculo es variable según la conformación de la estructura del hogar:
- 3% como tasa básica si tus ingresos mensuales se mantienen en escalas inferiores.
- 4.5% si el sueldo nominal excede las 7.5 BPC fijadas para el período laboral.
- 6% o 6.5% en escenarios donde el trabajador añade a cargas familiares como hijos menores o cónyuges/concubinos a cargo dentro de la declaración formal.
- Un tope máximo de hasta 8% cuando conviven tanto hijos como cónyuge a cargo dentro del mismo beneficio del sistema asistencial.
3. Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
El IRPF es un impuesto directo de diseño progresivo. Para este año 2026, la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC) de referencia se estipula en $6.864. El Mínimo No Imponible (MNI) mensual se ubica a partir de las 7 BPC mensuales nominales sujetas a deducciones reglamentarias, gravando de forma escalonada únicamente las porciones de ingresos que superan cada tramo exento legal.